«Вы можете получить все, что захотите, но прежде вам надо помочь другим получить то, чего хотят они.»
(Зиг Зиглер)
Так продуман маркетинг-план, т.е. условия, на которых будет строиться бизнес, что надо действительно подобрать 5-6 единомышленников, поддержавших Вашу идею. В команде легче идти к успеху.
Задача: обеспечить компании товарооборот. Только от его размера зависит Ваш доход и доход Ваших единомышленников. Самые нетерпеливые, необучаемые люди, бросаются в личные продажи. И думают, что занялись бизнесом. Хотя любому очевидно, что доход будет ограничен наличием времени и физических возможностей.
Суть бизнеса в другом. Вы инвестировали 15-20 минут на беседу с соседкой и теперь она получив свой регистрационный номер, будет приобретать продукцию напрямую из компании, экономя (недоплачивая) 30% до цены каталога. Если она зарегистрировалась просто как потребитель, Вам компания будет доплачивать с ее объемов потребления определенный процент. От 3 до 21%, в зависимости от того, сколько у вас в команде потребителей. Согласитесь, не вдохновляет такая перспектива. А если среди потребителей выявить желающих пользоваться продукцией бесплатно. Пусть только они Вам обеспечат встречи со своими знакомыми для подобных бесед об условиях приобретения продукции для себя. Вы подписываете новичков под тех, кто их пригласил, и таким образом у людей из Вашего первого уровня появляется материальный интерес в таком процессе. Апетит приходит во время еды. Это один из способов найти себе ключевых партнеров.
Лидер в Вашей группе, достигший 12%, получает звание «менеджер». Его группа в течение 3-х недель, пока действовал каталог, приобрела продукции из компании более чем на 45000 руб. На всю его команду причитается зарплата в 19-20 тыс. руб. Лично ему — половина этой суммы. А если Вы помогли еще троим стать менеджерами? С учетом того, что вокруг Вас еще и просто потребители, и маленикие группы, реально при такой команде из 4-х менеджеров самому получить звание директора. Объем потребления группой за 3 недели составит более чем 190000 руб. — 21% на зарплату Вам и Вашей группе.
Я осветил перспективу только первой ступени маркетинг-плана. И чуть-чуть приподниму завесу второй ступени — Золотого директора. Когда в Вашей группе выросли в первом уровне два директора, Вы — Золотой директор. Зарплата 50000 руб. Опять банкет директоров в Москве. И ежегодная бесплатная поездка на Золотую конференцию за рубежом! А впереди еще более 10 ступеней карьерного роста!